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Die 40-Cent-Idee: Wie Sharethemeal einen Exit der besonderen Art hinlegte

Keine Millionenfinanzierung, kein GeschĂ€ftsmodell und keine Aussicht auf Gewinn: Mit der Idee, den Welthunger per App zu bekĂ€mpfen, feiert Sharethemeal trotzdem Erfolge. Wie konnte das passieren? Der Besuch bei einer der ungewöhnlichsten NeugrĂŒndungen in Berlin fĂŒhrt uns an einen historischen Ort. Hier, mitten im Stadtteil Kreuzberg, wenige Gehminuten vom berĂŒhmten GrenzĂŒbergang Checkpoint Charlie entfernt ...

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Code-GrĂŒnder Thomas Bachem im Interview: „Wir wollen weg vom Frontalunterricht“

Viel Praxis statt graue Theorie: Mit „Code“ will SeriengrĂŒnder Thomas Bachem eine Hochschule aufbauen, die Softwareentwickler ausbildet. Im Interview erklĂ€rt er, warum Informatik als Fach nicht ausreicht, wie er das Projekt finanziert und was er anders machen will als klassische UniversitĂ€ten. t3n Magazin: Thomas, du willst gemeinsam mit Manuel Dolderer und Jonathan RĂŒth eine Fachhochschule fĂŒr Programmiere ...

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Uni-Abschluss? Bei der Mitarbeitersuche nicht mehr das Wichtigste

Abschlussnote? Egal, sagen Personalchefs in Technologie-Unternehmen. Die Recruiter legen zumindest offiziell weniger Wert auf die Note. Das Problem: Das macht es in der Regel komplizierter. Manchmal zeigt erst der umfassende Blick auf eine Vielzahl von Daten, dass einige Daten gar nicht so wichtig sind. Das sieht zumindest Laszlo Bock so. Er ist als „Senior Vice President of People Operations“ bei Google so ...

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Exit-Interviews: Das können Unternehmen daraus lernen

Jeder Mitarbeiter, der kĂŒndigt, kann einem Unternehmen helfen, besser zu werden. DafĂŒr muss es sich aber anhören, was er zu sagen hat – idealerweise in einem Exit-Interview. Wir zeigen Unternehmern und Personalverantwortlichen, wie dieses sensible GesprĂ€ch gelingen kann. In Zeiten, in denen es Unternehmen immer schwerer fĂ€llt, offene Stellen zu besetzen, tut es besonders weh, zusĂ€tzlich auch noch angestammt ...

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